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Teste de Telemarketing
Test duration:
30
min
No. of questions:
30
Level of experience:
Entry Level/Mid/Senior

Teste de Telemarketing

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A man is seated at a desk with a laptop and speaking through a microphone.
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Avaliação de Telemarketing

Os agentes de telemarketing geram liderança e vendas através do telefone. Eles interagem com potenciais clientes e clientes existentes regularmente para manter e aumentar o volume de vendas. Eles também são chamados de “vendas internas”

‍HABILIDADES-CHAVE NECESSÁRIAS:•

  • COMPREENSÃO [LEITURA E ORAL] – Habilidade Verbal e Raciocínio Verbal
  • BOA COMUNICAÇÃO - Habilidade Verbal e Raciocínio Verbal
  • DEVE SABER DADOS – Raciocínio Lógico
  • TEM HABILIDADE PARA COMPREENDER A OFERTA DE PRODUTOS DA PRÓPRIA EMPRESA E DIFERENCIAÇÃO DO PRODUTO DOS COMPETIDORES- Raciocínio Verbal e Raciocínio Lógico
  • ARTICULAR BASTANTE PARA CONVENCER COMPRADORES DE VALOR EM PRODUTO/SERVIÇO VENDIDO - Raciocínio Lógico
  • TEM HABILIDADE PARA RESOLVER PROBLEMAS – Aptidão Quantitativa
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Test Summary

DESCRIÇÃO DO TESTE‍

‍CAPACIDADE VERBAL

‍A capacidade verbal é essencial porque a gramática e o vocabulário são um pré-requisito para falar e escrever bem em inglês

‍RACIOCÍNIO VERBAL

‍Compreensão de leitura indica uma capacidade de compreender e raciocinar com os conceitos em uma página escrita.

‍APTIDÃO QUANTITATIVA

‍Aptidão quantitativa irá indicar pensamento analítico e capacidade de resolver problemas.

‍RACIOCÍNIO LÓGICO

‍O raciocínio lógico é avaliado através de:

  • Declaração/Conclusão
  • Causa/Efeito e

‍RACIOCÍNIO LÓGICO

‍O raciocínio lógico é avaliado através de:

  • Declaração/Conclusão
  • Causa/Efeito e
  • perguntas de Declaração/Fato

Estas perguntas indicarão a qualidade do raciocínio dedutivo e do raciocínio indutivo que contribuem para a capacidade do pensamento crítico

Useful for hiring
  • Executivo de Telemarketing
  • Executivo de Vendas e Marketing
  • Telecaller
Test Duration
30
min
No. of Questions
30
Level of Expertise
Entry Level/Mid/Senior
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A helicopter view of the employee's progress
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