1 in 5 organizations are found to be skills transformation leaders, as per iMocha-EY Tech Skills Report.
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O Teste de Aptidão Básica é usado para medir a inteligência inata de um indivíduo. Este teste é projetado para executivos de nível de básico e funcionários de escritório e verifica a capacidade cognitiva desses candidatos. Ele mostra a capacidade de um candidato para aprender, adaptar, compreender e resolver problemas. Também indica a capacidade de reter, organizar e aplicar informações. Este teste é especialmente projetado para verificar habilidades de aptidão básica de um candidato.Tópicos do Teste: O teste de Aptidão básica contém perguntas sobre os seguintes tópicos:• Habilidade Verbal e Raciocínio Verbal • Capacidade Quantitativa • Raciocínio Abstrato
<strong>Detalhes do Teste: 25 Perguntas 25 minutos</strong>
<ul>
<li>
<p><strong>Aptidão quantitativa : 10 perguntas 10 minutos</strong></p>
</li>
<li>
<p><strong>Pensamento analítico : 5 perguntas 5 minutos</strong></p>
</li>
<li>
<p><strong>Raciocínio abstrato : 5 perguntas 5 minutos</strong></p>
</li>
</ul>
